En un artículo de Ouchi y Wilkins, publicado en 1985 en el Annual Review of Sociology dicen lo siguiente sobre el debate entre los métodos cualitativos y los cuantitativos en el estudio de la cultura organizacional: "Although rarely written in journal articles, it is often said by those who are statistically inclined that organizational culture has become the refuge of the untrained and the incompetent, who will degrade this new field if they are not rooted out" (p. 478).
¡Plop!
Aunque no estoy en el campo de la cultura organizacional, bajo esa idea yo sería desyerbada bien rápido y eso que sé hacer regresiones con cierta gracia, incluyendo las multinivel...
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3 comentarios:
¿Qué sesgo tienen para definir quién es incompetente?
El sesgo es qué tan bien manejes Stata. Si corres regresiones y te salen significativas así sean una estupidez, no te desyerban, pero si haces trabajos cualitativos, corres el riesgo de ser desyerbado por "incompetente".
Monos mal que lo que decían en 1985 ya está out, o sea ;)
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